Terms and Conditions for Botanica Yerberia Humble / Karinna Media LLC
Last updated: 02-02-2024
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MEDICAL ADVICE
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CHILDREN ONLINE PRIVACY PROTECTION ACT
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USER ACCOUNTS
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TERMINATION
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DMCA PROVISIONS
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NOTIFICATION OF CLAIMED COPYRIGHT INFRINGEMENT
Please send DMCA notifications of claimed copyright infringement to:
Botanica Yerberia Humble / Karinna Media LLC ([email protected])
CALIFORNIA TRANSPARENCY ACT
botanicayerberiahumble.com / Botanica Yerberia Humble / Karinna Media LLC is committed to upholding fair and safe employment and workplace conditions. To achieve this, we build meaningful partnerships with those who share our values, and work to develop sustainable and long-lasting improvements that extend through our supply chain. We believe that a well-managed and healthy supply chain is integral to building a stable, successful business.
Code of Conduct
botanicayerberiahumble.com / Botanica Yerberia Humble / Karinna Media LLC Code of Conduct is communicated to and signed by all our supply chain partners. This Code of Conduct was developed using established international frameworks, including the International Bill of Human Rights and the ILO Fundamental Principles and Rights at Work — such as the Forced Labour Convention (No.29), Abolition of Forced Labour Convention (No.105), Minimum Age Convention (No. 138) and Worst Forms of Child Labour Convention (No. 182) amongst others. In addition, the Code of Conduct draws from the ETI Base Code, recognized as one of the leading frameworks in the global beauty industry.
SUBCONTRACTING
botanicayerberiahumble.com / Botanica Yerberia Humble / Karinna Media LLC is conscious that certain employment conditions deeper in supply chains may represent a more significant risk of forced and trafficked labour. Our partners are only permitted to use subcontractors where prior written consent has been provided and the same monitoring process is applied to subcontractors. We ask that all partners confirm that any raw materials used in botanicayerberiahumble.com / Botanica Yerberia Humble / Karinna Media LLC Products are derived from sources that are compliant with local employment regulations.
TRAINING & DEVELOPMENT
Botanica Yerberia Humble / Karinna Media LLC is aware that only through developing and empowering our own employees can we effectively implement our values. Therefore, we have developed a training and education program to ensure key employees — particularly those who interact and have relationships with our factories — understand the risks associated with manufacturing offshore and are aware of the systems and processes in place should any issues be identified.
This statement is made pursuant to the California Transparency in Supply Chains Act of 2010 (SB 657) and sets out the policies and processes at botanicayerberiahumble.com / Botanica Yerberia Humble / Karinna Media LLC to prevent the occurrence of slavery and human trafficking in our supply chain and other operations.
NO WARRANTIES
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LIMITATIONS OF LIABILITY
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ACKNOWLEDGEMENT
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CHANGES TO OUR PRIVACY POLICY AND TERMS OF USE
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Español
Términos y condiciones para Botanica Yerberia Humble By Karinna Media LLC
Última actualización: 02-21-2024
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Estos Términos son efectivos a partir del 21-02-2024.
GESTIÓN DE CONTENIDO
Todos los contenidos de este Sitio son: 2024 Karinna Media LLC. Reservados todos los derechos. Este sitio contiene material protegido por derechos de autor, marcas registradas, marcas de servicio, logotipos, imagen comercial y otro contenido patentado, que incluye, entre otros, texto, excepto de un libro, fotografías, botones, imágenes, videos y gráficos, y toda la selección, coordinación, arreglo y la “apariencia” de este Sitio y el contenido están protegidos por derechos de autor como un trabajo colectivo bajo las leyes de derechos de autor de los Estados Unidos (colectivamente, el “Contenido”).
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CONSEJO MÉDICO
No debe confiar en la información de este sitio web como una alternativa al consejo médico de su médico u otro profesional de la salud. Si tiene alguna pregunta específica sobre cualquier asunto médico, debe consultar a su médico u otro profesional de la salud. Si cree que puede estar sufriendo de alguna condición médica, debe buscar atención médica inmediata. Nunca debe retrasar la búsqueda de consejo médico, ignorar el consejo médico o interrumpir el tratamiento médico debido a la información de este sitio web.
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Si bien tratamos de garantizar la precisión de la información en este sitio web, no podemos garantizar que toda la información sea precisa o completa. Debe tener en cuenta que la medicina cambia constantemente y varía según las circunstancias. Por lo tanto, es posible que la información sobre un problema médico o médico determinado no esté actualizada o no se aplique a su situación particular. No debe actuar o abstenerse de actuar sobre esta información sin buscar el consejo de un médico profesional en su área geográfica. Ver y usar cualquier información en este sitio no crea una relación de abogado-cliente entre usted y botanicayerberiahumble.com Botanica Yerberia Humble / Karinna Media LLC.
LEY DE PROTECCIÓN DE LA PRIVACIDAD DE LOS NIÑOS EN LÍNEA
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Si nos enteramos de que hemos recopilado o recibido información personal de un niño menor de 13 años sin verificación del consentimiento de los padres, eliminaremos esa información. Si cree que podríamos tener información de un niño menor de 13 años o sobre él, contáctenos en [email protected]
Estamos comprometidos a cumplir con la Ley de protección de la privacidad en línea de los niños (COPPA). Las escuelas y los padres deben supervisar las actividades en línea de sus hijos y considerar el uso de otros medios para proporcionar un entorno en línea amigable para los niños. Si desea obtener más información sobre COPPA, visite la página de inicio de la Comisión Federal de Comercio en http://www.ftc.gov.
Si vive en la UE y tiene menos de 16 años, la ley exige que obtenga el consentimiento de sus padres antes de suscribirse a cualquier lista de correo electrónico. No apuntamos, atendemos ni brindamos productos o servicios para menores de 16 años y, por lo tanto, no tenemos un proceso de aprobación de los padres.
PAGOS EN LÍNEA
La Compañía permite a los clientes realizar pagos por servicios legales a través de un portal en línea. Hemos contratado a proveedores de servicios externos para realizar muchos de los servicios relacionados con el procesamiento de pagos, incluido el procesamiento de tarjetas, la verificación de identidad, el análisis de fraudes y el cumplimiento normativo.
La empresa se asocia con Paypal para facilitar los pagos con tarjeta a los clientes. Podemos compartir su información personal o transaccional con este proveedor de servicios externo cuando sea necesario para procesar pagos. Puede encontrar información sobre Paypal en:
2211 N 1st St, San Jose, CA, EE. UU.
No controlamos las tecnologías de seguimiento de estos terceros ni cómo se pueden utilizar. Si tiene alguna pregunta sobre un anuncio u otro contenido específico, debe comunicarse directamente con el proveedor responsable.
CUENTAS DE USUARIO
Cuando crea una cuenta con nosotros, debe proporcionarnos información precisa, completa y actualizada en todo momento. El no hacerlo constituye un incumplimiento de los Términos, lo que puede resultar en la terminación inmediata de su cuenta en nuestro Servicio.
Usted es responsable de salvaguardar la contraseña que usa para acceder al Servicio y de cualquier actividad o acción bajo su contraseña, ya sea que su contraseña sea con nuestro Servicio o con un servicio de terceros.
Usted acepta no revelar su contraseña a ningún tercero. Debe notificarnos inmediatamente al darse cuenta de cualquier violación de seguridad o uso no autorizado de su cuenta.
TERMINACIÓN
Podemos rescindir o suspender el acceso a nuestro Servicio de inmediato, sin previo aviso ni responsabilidad, por cualquier motivo, incluido, entre otros, si incumple los Términos.
Todas las disposiciones de los Términos que, por su naturaleza, deban sobrevivir a la terminación sobrevivirán a la terminación, incluidas, entre otras, las disposiciones de propiedad, las exenciones de garantía, la indemnización y las limitaciones de responsabilidad.
Podemos cancelar o suspender su cuenta de inmediato, sin previo aviso ni responsabilidad, por cualquier motivo, incluido, entre otros, si incumple los Términos.
Tras la rescisión, su derecho a utilizar el Servicio cesará inmediatamente. Si desea cancelar su cuenta, simplemente puede dejar de utilizar el Servicio.
Todas las disposiciones de los Términos que, por su naturaleza, deban sobrevivir a la terminación sobrevivirán a la terminación, incluidas, entre otras, las disposiciones de propiedad, las exenciones de garantía, la indemnización y las limitaciones de responsabilidad.
ENLACES EXTERNOS
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DISPOSICIONES DE LA DMCA
La Ley de derechos de autor del milenio digital de 1998, que se encuentra en 17 U.S.C. 512 (“DMCA”), brinda recursos a los propietarios de materiales protegidos por derechos de autor que creen que se han infringido sus derechos en virtud de la ley de derechos de autor de los Estados Unidos en Internet.
Según la DMCA, el propietario de buena fe de los materiales protegidos por derechos de autor que cree de buena fe que se han infringido sus derechos de autor puede ponerse en contacto no solo con la persona o entidad que está infringiendo sus derechos de autor, sino que también puede ponerse en contacto con el agente designado de un proveedor de servicios de Internet para informar t supuestas infracciones de sus obras protegidas, cuando dichas supuestas infracciones aparezcan en páginas contenidas dentro del sistema del proveedor de servicios de Internet (“ISP”).
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NOTIFICACIÓN DE INFRACCIÓN DE DERECHOS DE AUTOR RECLAMADA
Envíe las notificaciones de DMCA de la infracción de derechos de autor reclamada a:
Karinna Media LLC ([email protected])
LEY DE TRANSPARENCIA DE CALIFORNIA
Botanica Yerberia Humble / Karinna Media LLC se compromete a mantener condiciones laborales y laborales justas y seguras. Para lograrlo, construimos alianzas significativas con quienes comparten nuestros valores y trabajamos para desarrollar mejoras sostenibles y duraderas que se extiendan a lo largo de nuestra cadena de suministro. Creemos que una cadena de suministro saludable y bien administrada es fundamental para construir un negocio estable y exitoso.
Código de conducta
El Código de Conducta de Botanica Yerberia Humble / Karinna Media LLC es comunicado y firmado por todos nuestros socios de la cadena de suministro. Este Código de conducta se desarrolló utilizando marcos internacionales establecidos, incluida la Carta Internacional de Derechos Humanos y los Principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT, como el Convenio sobre el trabajo forzoso (núm. 29), el Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso (núm. 105) , Convenio sobre la edad mínima (núm. 138) y Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil (núm. 182), entre otros. Además, el Código de Conducta se basa en el Código Básico de ETI, reconocido como uno de los marcos líderes en la industria mundial de la belleza.
SUBCONTRATACIÓN
Botanica Yerberia Humble / Karinna Media LLC es consciente de que ciertas condiciones de empleo más profundas en las cadenas de suministro pueden representar un riesgo más significativo de trabajo forzoso y trata. Nuestros socios solo pueden utilizar subcontratistas cuando se haya proporcionado un consentimiento previo por escrito y se aplique el mismo proceso de supervisión a los subcontratistas. Solicitamos a todos los socios que confirmen que las materias primas utilizadas en los productos de Botanica Yerberia Humble provienen de fuentes que cumplen con las normas laborales locales.
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO
Botanica Yerberia Humble / Karinna Media LLC es consciente de que solo a través del desarrollo y el empoderamiento de nuestros propios empleados podemos implementar nuestros valores de manera efectiva. Por lo tanto, hemos desarrollado un programa de capacitación y educación para garantizar que los empleados clave, en particular aquellos que interactúan y tienen relaciones con nuestras fábricas, comprendan los riesgos asociados con la fabricación en alta mar y estén al tanto de los sistemas y procesos implementados en caso de que se identifique algún problema.
Esta declaración se realiza de conformidad con la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 (SB 657) y establece las políticas y los procesos en Botanica Yerberia Humble / Karinna Media LLC para evitar la esclavitud y la trata de personas en nuestra cadena de suministro y otras operaciones.
SIN GARANTÍAS
Botanica Yerberia Humble / Karinna Media LLC no hace representación de ningún tipo con respecto a este Sitio, el Contenido o cualquier parte del mismo, QUE SE PROPORCIONAN “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”, CON TODOS LOS DEFECTOS. Botanica Yerberia Humble NIEGA EXPRESAMENTE TODAS LAS GARANTÍAS DE CUALQUIER TIPO, YA SEA EXPLÍCITA O IMPLÍCITA, INCLUIDAS, ENTRE OTRAS, LAS GARANTÍAS IMPLÍCITAS DE COMERCIABILIDAD, IDONEIDAD PARA UN FIN DETERMINADO Y NO VIOLACIÓN, ASÍ COMO TODAS LAS GARANTÍAS QUE SURJAN DEL USO DEL COMERCIO, CURSO DE NEGOCIACIÓN, O CURSO DE EJECUCIÓN.
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